sadfasdfasdfsadfsadf

ROZWÓJ OSOBISTY DLA KAŻDEGO
Od 18 lat pomagamy w rozwoju biznesowym, finansowym i osobistym.

Data dodania, 05 września 2018

Jak to jest z tym stawianiem celów?

Działasz „na cel” a może „z celu” czy też „zobaczymy jak wyjdzie”???
Jak według mnie, wiele osób rozumie zagadnienie stawiania sobie celów?
Przeczytaj taki przykład…

Menedżer na początku miesiąca pyta się współpracownika:
-jaką sprzedaż zrobisz w tym miesiącu? Jaki masz cel?
Współpracownik:
-poczekaj jeszcze nie wiem. Niebawem Ci podam!
Mija tydzień:
- wiec jaki masz cel w tym miesiącu?
- Poczekaj jeszcze nie wiem. Sprawdzam!
Mija tydzień
- wiec jaki masz cel w tym miesiącu?
- Poczekaj jeszcze nie wiem. Sprawdzam!
Mija tydzień
- wiec jaki masz cel w tym miesiącu?
- Poczekaj jeszcze nie wiem. Sprawdzam!
Ostatni tydzień miesiąca
- wiec jaki masz cel w tym miesiacu?
- 10tys.
- A ile sprzedałeś do tej pory?
- 10 tys.

Kochani. Jeżeli ktoś z Was tak stawia sobie cele to chce Wam powiedzieć że to nie ma nic wspólnego ze stawianiem celów.

Dlaczego wiele osób tak działa?
- bo boi się porażki!
- bo boi się ryzyka!
- bo boi się braku uznania!
- bo boi się działać pod presja!
- bo boi się ośmieszenia!

Widzicie i to są elementy, które musisz pokonać w sobie jeżeli chcesz zacząć osiągać prawdziwe sukcesy i wyniki.

Musisz zacząć działać na cel a najlepiej z celu. Czyli jak???

Cel to jest wyzwanie, które stawiasz zanim je osiągniesz zgodnie z zasada SMART. Potem pod presja tego celu pracujesz aby je zrealizować. Pracujesz aż go nie osiągniesz. Nie odpuszczasz. Walczysz do końca. W ten sposób stajesz się Mistrzem w stawianiu i realizacji celów!!!

Wtedy jesteś wstanie osiągać każdy postawiony CEL!!!

Pamiętajcie tez, żeby opanować tą umiejetność nie tylko trzeba to wiedzieć ale trzeba świadomie rzucić sobie wyzwanie, pracować nad nim co miesiąc przez min. 6 mc aby ten nawyk wypalić w podświadomości.

Powodzenia!!!
Marek Waberski

Life Balance Weekend z Akademią Osiągnięć